Регион: Щелкните для выбора региона
Добавить в избранное Наш баннер Каталог ссылок Реклама
Главная Новости Выставки Почвы Статьи Услуги Объявления Войти

Опрос

В чем проблема сельского хозяйства?

Плохая экология
Отсутствие поддержки государства
Нет хозяина
Плохое финансирование
Проблем нет




Все
Агропром » Статьи » **Slando - идеальное место для поиcка хорошего работника


**Slando - идеальное место для поиcка хорошего работника
13-05-2013, 16:37

**Slando - идеальное место для поиcка хорошего работника

Сегодня существует огромное количество онлайн - сервисов для поиска работы и работников. В общем и целом все они построены по одному и тому же принципу: посетитель сайта вводит в строку поиска регион, в котором он ищет работу или сотрудника, а также сферу деятельности. Сайт автоматически генерирует подходящие ему варианты. 

Действительно, с помощью таких сервисов можно найти достойного сотрудника. Но как же найти хорошего специалиста в Интернете? У многих руководителей могут возникнуть сомнения по поводу достоверности информации, которую они видят в сети на подобных сайтах - досках объявлений. Их опасения понятны, ведь не всегда в Интернете можно встретить подробные резюме. Если же вдруг такие попадаются, то никогда не можешь быть уверен в том, что оно на 100% правдивое. Естественно, у такого способа поиска сотрудников есть масса недостатков. Но ведь существует еще и очень много достоинств. 

К примеру, люди, которые ищут работу могут дать объявление в газету, но вряд ли они сделают это сейчас, когда большинство компаний предпочитают общаться со своими будущими сотрудниками исключительно по интернету. Онлайн доски объявлений уже давно перестали быть редкостью, а поиск сотрудников на сландо или других онлайн сервисах приносит положительные плоды. Конечно, молодые специалисты, которые ищут работу, могут обратиться за помощью в рекрутинговое агентство, но прежде чем им предложат варианты работы может пройти некоторое время. С онлайн поиском все обстоит намного проще. Как только работодатель размещает объявление об открытой вакансии, его сразу же просматривает сотни соискателей. Человеку не составляет никакого труда сразу же описать электронное сообщение и приложить к нему свое резюме. Так же быстро он получит ответ и возможно даже приглашение на собеседование. Действительно, осуществлять поиск работы, как и сотрудников, через Интернет - это довольно просто.

Безусловный плюс такого поиска работы в том, что между работодателем и тем, кто ищет эту самую работу, нет никаких посредников. Фактически единственный посредник между ними - это интернет сайт, на котором работодатель может узнать о своем потенциальном подчиненном короткую информацию и его данные. Впоследствии, как правило, если кандидатура его заинтересовала, он может связаться с ним лично. 

Онлайн сервисы для поиска работы и сотрудников - это настоящее спасение для занятых руководителей, которые нуждаются в работниках. Также - такие сервисы помогают найти работу за считанные минуты.


Комментарии


Карта сайта: 1 2 3 4
Сменить регион

Поиск по сайту


Топ


Архивы


Тэги